ESFP: Extravertido-Sensor-Palpador-Perceptor
- Los extrovertidos son extrovertidos, enérgicos y orientados a la acción. Son entusiastas y expresivos
- Los sensores viven en el presente. Se basan en hechos, manejan bien los asuntos prácticos y les gusta que las cosas sean concretas y mensurables.
- Los sensibles dejan que sus sentimientos y emociones jueguen un papel principal debido a su preocupación por otras personas.
- Los perceptores prefieren un estilo de vida espontáneo, flexible y adaptable. Les gusta un entorno no estructurado y les gusta mantener abiertas sus opciones.
Un ESFP de un vistazo
Es divertido y agradable estar con los ESFP. Viven el momento y saben aprovechar cada momento. Buen ánimo, buenos amigos, buenos tiempos Bien podría describir su filosofía de vida.
Un ESFP se acerca a la vida con optimismo. Ven el mundo tal como es y se acercan a él con curiosidad. Tienen la capacidad de adaptarse a lo que sea que la vida les depare.
Los ESFP quieren tener un impacto en la vida, marcar la diferencia y hacer algo significativo. Tienen la necesidad de llevar a la gente con ellos y motivarlos a ser más positivos, optimistas y entusiastas. Cuando hay ESFP, la gente ciertamente cree que el vidrio es medio lleno más bien que medio vacío!
Los ESFP son geniales en una crisis. Prosperan con la acción. Disfrutan del desafío de manejar situaciones desconocidas, momento a momento. Su celo, amor por la vida y sentido de alegría significa que las personas que los rodean deben estar preparadas para mucha acción espontánea. La gente ve un ESFP como cálido e ingenioso.
Sus probables contribuciones a una organización.
Cada tipo de personalidad tiene un conjunto diferente de habilidades, talentos y atributos que aportan a una organización, grupo o relación. Aquí hay una lista de los que se asocian más comúnmente con tipos de personalidad como ESFP.
- Es valiente, creativo y le gusta estar donde está la acción.
- Ama la vida y los desafíos emocionantes.
- Es entusiasta, vivaz y muy en sintonía con su entorno.
En un equipo
Algunas personas trabajan bien en equipo, otras trabajan mejor por su cuenta. Comprender los tipos de personalidad de los miembros del equipo proporciona información sobre cómo es probable que las personas realicen su trabajo e interactúen entre sí. Dadas las preferencias de personalidad de un ESFP, las siguientes son las fortalezas (¡y posibles debilidades!) Que probablemente aportarán a un equipo:
- Entretiene, rompe el hielo y mantiene a otros inspirados y trabajando a través de su entusiasmo.
- Construye la moral y un espíritu de cuerpo.
- Invita con entusiasmo a todos a participar y unirse.
Estilo de liderazgo ESFP
Cada tipo de personalidad tiene su propio estilo de liderazgo, fortalezas y puntos ciegos. A continuación se destaca un enfoque de liderazgo de ESFP, proporciona pistas sobre cómo actuará un ESFP en un rol de líder y señala algunas de las cualidades de liderazgo.
- Se modela después de otros líderes exitosos.
- Trabaja duro y eficientemente para lograr los objetivos establecidos.
- Delegados una vez que la situación esté bajo control, con todos los hechos y cifras disponibles.
